*6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA İLİŞKİN BİLGİLENDİRME

1 TEMMUZ 2016 TARİHİNDEN İTİBAREN TÜM İŞLETMELER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA TABİ OLACAKTIR.

6331 İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu; kamu ve özel sektöre ait bütün işlere veişyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.

6331 Sayılı kanuna göre, 10 kişiden az çalışanı (1-9 kişi) olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri de 1 Temmuz 2016 tarihi itibarıyla tüm iş güvenliği konularında yükümlülük altına girmektedirler.

Yasa ile işyerinize gelen uygulamalar 6331 sayılı yeni İş Güvenliği Yasası'na göre tüm işyerlerinin yaptırması zorunlu çalışmalar;

1-Risk Değerlendirmesi: Bir veya daha fazla işçi çalıştıran tüm iş yerlerinde yaptırılması zorunlu kılınmıştır.

2-İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi: Bir veya daha fazla işçi çalıştıran tüm işyerlerinde yaptırılması zorunlu kılınmıştır.

3-Acil Durum Planı: Bir veya daha fazla işçi çalıştıran tüm iş yerlerinde yaptırılması zorunlu kılınmıştır.

4-İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırmak;

-50 çalışandan fazla personeli bulunan tüm işyerleri 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren iş güvenliği uzmanı bulundurması zorunlu kılınmıştır.

-50 çalışandan az personeli bulunan "Tehlikeli" ve "Çok Tehlikeli" sınıfta yer alan tüm işyerleri 1 Ocak 2014 tarihinden itibaren iş güvenliği uzmanı bulundurması zorunlu kılınmıştır.

-50 çalışandan az personeli bulunan "Az Tehlikeli" sınıfta yer alan tüm işyerleri1 Temmuz 2016 tarihinden itibaren iş güvenliği uzmanı bulundurması zorunlu kılınmıştır.

Önemli Not:

* 10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyeri işverenleri veya işveren vekili tarafından Bakanlıkça ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla işe  giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilirler.

İşveren ve işveren vekillerinin Eğitimine İlişkin Yönetmelikte belirtilen eğitimi tamamlayan işveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevleri, 7 ve 8 inci maddelerde belirtilen iş ve işlemler hariç olmak üzere yürütebilir.

Yönetmelik kapsamında, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek isteyen işveren veya işveren vekillerinin İSG-KATİP üzerinden sisteme kaydolmaları zorunludur. İşveren veya işveren vekilinin, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütme yükümlülüğü İSG-KATİP’e kayıt tarihi itibari ile başlar.

5-İşyeri Hekimi Bulundurmak;

-50 çalışandan fazla personeli bulunan tüm işyerleri 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren İşyeri Hekimi bulundurması zorunlu kılınmıştır.

-50 çalışandan az personeli bulunan "Tehlikeli" ve "Çok Tehlikeli" sınıfta yer alan tüm işyerleri 1 Ocak 2014 tarihinden itibaren İşyeri Hekimi bulundurması zorunlu kılınmıştır.

-50 çalışandan az personeli bulunan "Az Tehlikeli" sınıfta yer alan tüm işyerleri 1 Temmuz 2016 tarihinden itibaren İşyeri Hekimi bulundurması zorunlu kılınmıştır.

-Yalnızca 10 ve daha fazla çalışanı olan, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirir.

Kapsam Dışı İş ve İşyerleri Nelerdir ?

a) Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri.

b) Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri.

c) Ev hizmetleri.

ç) Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.

d) Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.

Teftişlerde sizden neler istenebilir ?

· Çalışanlarınızın işe giriş ve aralıklı sağlık muayene raporları

01.07.2016 ya kadar Sağlık Ocağından 01.07.2016 tarihinden itibaren İşyeri Hekimi tarafından düzenlenecektir.

· Çalışanlarınızın iş sağlığı güvenliği eğitim belgeleri

İSG Uzmanı tarafından eğitim sonrası çalışanlara verilecektir.

· Risk değerlendirme raporu

Risk Değerlendirme Ekibi tarafından yapılır ; Bu ekip İSG Uzmanı eğitiminde İşyeri Hekimi, Çalışan Temsilcisi, İşveren ve İşveren Vekili ve seçilen çalışanlardan oluşur.

· Acil durum planı

Risk değerlendirme ekibi tarafından yapılır.

· Tahliye planı

Risk Değerlendirme Ekibi tarafından yapılır.

· Sağlık güvenlik planı

Yapı Sektörü için geçerli olup İSG Uzman ve İşyeri Hekiminden oluşan ekip tarafından yapılır.

· İSG talimatları

İSG Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Çalışan Temsilcisi ile birlikte hazırlanır.

· Çalışanlarınızın diplomaları, ehliyetleri, sertifikaları, ustalık belgeleri,

İşyeri İK birimince hazırlanır.

· Personel özlük dosyaları,

İşyeri İK birimince hazırlanır.

· Makinaların, tesisatların muayeneleri ve sicil kartları

Çalışan Temsilcisi İSG Uzmanına bildirir.

· Kimyasal maddelerin malzeme güvenlik bilgi formları

Çalışan Temsilcisi İSG Uzmanına Bildirir.

· Sağlık güvenlik uyarı İşaretleri

İSG Uzmanı İşyeri Hekimi ve İşverence Hazırlanır.

Tüm üyelerimizin Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından yapılacak İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili teftişlerinde yukarıda bahsedilen konularda eksikler tespit etmeleri halinde idari para cezaları uygulayabilecekleri önemle duyurulur.